<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Ideaz & More]]></title><description><![CDATA[passage]]></description><link>https://www.passage.family/articles</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 22:09:16 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.passage.family/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Transmettre, c’est disparaître un peu]]></title><description><![CDATA[Lors d'une transmission, on pense d'abord à ce que le successeur va gagner : un nouveau statut, une nouvelle place. Étrangement, on parle rarement de ce que le fondateur — ou le cédant — perd. Et pourtant, c’est souvent là que tout se joue. Transmettre, pour un fondateur, ce n’est pas juste signer un document. C’est se séparer d’une partie de son identité. Pendant 20, 30, parfois 40 ans, l’entreprise a été sa structure, son rythme, et a défini sa place dans l’entreprise, mais aussi dans la...]]></description><link>https://www.passage.family/post/transmettre-c-est-dispara%C3%AEtre-un-peu</link><guid isPermaLink="false">69d7b324eed30a95587d26d1</guid><pubDate>Thu, 09 Apr 2026 14:18:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_a300086f336340aca328d3ba4c7e58b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Quand le silence décide]]></title><description><![CDATA[Il y a des conversations qui n'ont jamais lieu. Pas par oubli, pas par manque de temps. Par peur. Par pudeur. Par conviction que "ça va se faire naturellement". Ou parce que, dans certaines familles, certains sujets ne se posent tout simplement pas. Et pourtant, ce sont précisément ces conversations-là — celles qu'on n'a pas eues — qui décident de l'avenir de l'entreprise. Et souvent, de l'avenir de la famille avec elle. Scénario 1 : "J'ai appris la vente comme tout le monde" Thomas, 38 ans,...]]></description><link>https://www.passage.family/post/quand-le-silence-d%C3%A9cide</link><guid isPermaLink="false">69cd34e4f7044e6cf7a5d181</guid><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 15:32:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_97edfa756aee4a079592ce11a3c4a812~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Le prix de la paix]]></title><description><![CDATA[Dans le meilleur des cas , une transmission, ça se prépare. Au premier rendez-vous, tout semble aller bien : « On ne veut pas créer de conflit. », « On en a encore parlé ce week-end, tout le monde est d’accord. » Ces phrases sont rassurantes, mais elles ne reflètent pas toujours la réalité. Elles reflètent surtout l’espoir. L’espoir que les choses se passeront bien, que rien ne viendra perturber l’équilibre actuel. Vouloir la paix n’est pas forcément synonyme de sérénité . C’est souvent un...]]></description><link>https://www.passage.family/post/le-prix-de-la-paix</link><guid isPermaLink="false">69c6821d495b6130434e65f1</guid><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 13:19:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_4e4fb8db8fef45188974c770965d4b41~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Les transmissions invisibles dans les entreprises familiales]]></title><description><![CDATA[Lors d’une transmission d’entreprise familiale, il y a ce que l’on transmet volontairement : un savoir-faire, des parts, une gouvernance, des responsabilités. Et puis il y a le reste. Ce qui n’est pas dit. Ce qui n’est écrit dans aucun document. Et qui pourtant circule, comme une eau souterraine, invisible, mais néanmoins bien présente. Reprendre une entreprise familiale, ce n’est pas arriver sur un terrain vierge. C’est arriver sur un terrain déjà tracé. Les chemins sont là, certains...]]></description><link>https://www.passage.family/post/les-transmissions-invisibles-dans-les-entreprises-familiales</link><guid isPermaLink="false">69bab68379320fe69194f76f</guid><pubDate>Wed, 18 Mar 2026 14:39:58 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_be0e6e0f9cc1462090f9e9e629d3f874~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[La phrase que j’entends le plus souvent chez les dirigeants qui veulent transmettre leur entreprise]]></title><description><![CDATA[Il y a une phrase que j’entends souvent lorsque j’accompagne des dirigeants d’entreprises familiales. Elle arrive rarement au début de la conversation. Au départ, on parle plutôt de transmission en théorie : Quel serait le calendrier idéal ? Quelles seraient les meilleures options sur le plan financier ? Quel impact cela aurait-il sur la culture de l’entreprise, sa gouvernance… et aussi sur l’équilibre à la maison ? Puis, à un moment, lorsque la discussion s’approche de la sphère plus intime,...]]></description><link>https://www.passage.family/post/la-phrase-que-j-entends-le-plus-souvent-chez-les-dirigeants-qui-veulent-transmettre-leur-entreprise</link><guid isPermaLink="false">69a95edd7fac2e2861fabc54</guid><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 10:46:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_fc3e9bb524154371a8cae46e5de03060~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Quand les briques disent ce que les mots taisent — LEGO® SERIOUS PLAY® dans la transmission familiale]]></title><description><![CDATA[Il y a quelque chose de profondément fascinant dans le fait de poser une brique, puis une autre, de sentir, sous ses mains, un paysage apparaître ; un paysage qui n'existait pas une minute plus tôt. Des expériences qui invitent à ralentir, qui permettent de regarder autrement ce qu'on croyait figé, qui font émerger ce qui, souvent, reste tapi dans les marges de notre conscience. Je vais vous raconter ce qui se passe souvent dans les ateliers que j'anime avec des familles en processus de...]]></description><link>https://www.passage.family/post/quand-les-briques-ouvrent-des-mondes-imaginer-toutes-les-mani%C3%A8res-d-utiliser-lego-serious-play</link><guid isPermaLink="false">686787999c9388d6104f6723</guid><pubDate>Thu, 10 Jul 2025 04:17:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_b1c7575dce44439bb7b543dc7c101057~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Pourquoi la transmission familiale ne se prépare pas seulement avec des mots]]></title><description><![CDATA[Photo de Glen Carrie Dans les transmissions que j'accompagne, il y a un moment récurrent. On est en réunion, la famille est réunie autour de la table, tout le monde parle. Le fondateur explique sa vision, le successeur expose ses projets, les autres membres de la famille acquiescent ou posent des questions raisonnables. Et pourtant, quelque chose ne circule pas. On parle de  la transmission. Mais on n'est pas vraiment dedans . Les mots restent en surface. Les vraies questions — celles sur la...]]></description><link>https://www.passage.family/post/quand-la-syst%C3%A9mie-l-art-et-le-jeu-se-rencontrent</link><guid isPermaLink="false">686523bcfea789ab06ec56a3</guid><pubDate>Wed, 02 Jul 2025 12:40:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_1c503369c99943e48a72f6c405713687~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Dans la transmission, qui reconnaît qui ?]]></title><description><![CDATA[Il y a une tension que presque personne ne nomme dans les transmissions familiales. Elle n'est pas dans les chiffres ni dans les contrats. Elle est dans cette question que le successeur porte souvent depuis des années, sans jamais vraiment la poser à voix haute : " Est-ce que mon père — est-ce que ma mère — me voit vraiment capable de prendre cette place ? " Et de l'autre côté, une question symétrique que le fondateur n'articule pas non plus : " Est-ce que je suis prêt à reconnaître que...]]></description><link>https://www.passage.family/post/o%C3%B9-se-cache-la-vraie-reconnaissance</link><guid isPermaLink="false">684ac5c8482a543162ec36ec</guid><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 12:34:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_8d1e28b2c8ee4a93b3911cc3bd1cacec~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Le fondateur qui ne voit pas venir sa propre transmission]]></title><description><![CDATA[Il y a une phrase que j'entends souvent, quelques mois avant qu'une transmission commence vraiment. Pas au premier rendez-vous. Au troisième, ou au quatrième — quand la confiance est suffisamment installée pour dire ce qui se dit rarement : " Au fond, je sais très bien que je devrais commencer à préparer. Mais on verra ça l'année prochaine." Ce n'est pas de la procrastination. C'est du déni. Et le déni, dans une transmission familiale, fait des dégâts silencieux.   Ce que le déni protège Le...]]></description><link>https://www.passage.family/post/le-d%C3%A9ni-l-arme-absolue-de-l-entrepreneur</link><guid isPermaLink="false">682db0445b08c45c9f8cbcec</guid><pubDate>Wed, 21 May 2025 11:00:19 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/5ab421_af8e44ffe11542dd9d423113a7518e19~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Florence Bastin</dc:creator></item></channel></rss>